| ハワイ・パシフッィク・ビーチ・ホテルの労働争議支援について ハワイ・ホノルルのワイキキにある「パシフィック・ビーチ・ホテル」（HTH社所有・経営）において、 2007年12月1日に32名の労働者たち（労働組合の組合員）が不当に解雇され、解雇撤回と 労働組合の承認を求めて闘い続けています。 争議についてはＹouＴubeで紹介しております。 また、これまでの経緯は、http://supportpbhworkers.blogspot.com/(日本語サイト）をご覧下さい。 Labour Startのサイトから抗議メールを、名前とメールアドレスと国名を入力するだけで、 経営者にメールが送付されるシステムがあります。（日本語訳はこちら） 可能であればご協力をよろしくお願いします。 サービス連合としては、以下の文書をホテル経営者に対して送付いています。 Tokyo, March 17, 2008 Dear Ms. Corinne Hayashi,Chief Executive Officer,HTH Corporation CC：Robert Minicola,Vice President,HTH Corporation サービス連合は、日本のホテル･レジャー･観光産業の労働者43,000人を代表する、産業別労働 組合組織です。JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、トップツアーをはじめとした主要な観光関連 企業を組織しています。,,パシフィック･ビーチ･ホテルで、基本的な労働者の権利の深刻な侵害や、 組合リーダーを含む労働者の大量解雇に関し、深い懸念をお伝えいたします。ホテルの経営は、組 合の承認を拒み、破廉恥な組合つぶし行為を行い、組合を弱体化する目的で経営の契約変更を 悪用して32名の従業員を解雇し、一方的に労働条件の改悪をしたと理解しております。,,我々は、 ホテルの労働者と彼らの組合である全米港湾倉庫労働組合(ILWU） Local 142を強く支援し、次の ことを経営に要求します。 ●合衆国の労働法を遵守すること； ●経営に解雇された32人の労働者を復職させること； ●組合を承認すること； ●誠意を持って、組合との交渉につくこと。 日本の旅行代理店に対し、パシフィック･ビーチ･ホテルの本争議の件を伝えます。旅行代理店は、 顧客に対し、このような争議で問題となっているホテルに宿泊手配・提供したいとは思わないはずです。 従って、極力早く本争議を解決するようなイニシアティブを取るよう、強く求めます。 この件に関し、進展を注意深く見守ります。 Yours sincerely |
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