2010.02.21 ホテルコスモスクエア国際交流センター 組織部主催の新任執行委員セミナーを開催しました。 地連活動についての講座や新任執行委員セミナーでは おなじみの「ディベート」と「職場委員会と執行委員会の模擬体験」を実体験しました。 ディベートでは、聞く能力や話す能力、それらを分析する難しさ、 「職場委員会と執行委員会の模擬体験」では組合員の意見を聞くことや それらを会社との交渉に活かす大切さを学び、今後の組合活動に役立ててもらえると思います。 終了後の懇親会では班ごとに分かれてセミナーでの反省会や普段の組合活動、 またお互いの業務内容や名刺交換など交流を図り、有意義な時間を過ごしました。 ディベートでは「1つの意見に固執してしまいがちだが 広い考え方の重要性と相手の話をもらさずに聞く必要性を感じた」、 模擬体験では「組合員の意見や話を聞くことの重要性を改めて感じた」などの感想がありました。 組織部は加盟組合の組織強化や支援を目的に活動しています。 今回のアンケートの総括をしっかり行い、次年度以降の新任執行委員セミナーにつなげていきます。
2010.02.21 ホテルコスモスクエア国際交流センター
組織部主催の新任執行委員セミナーを開催しました。 地連活動についての講座や新任執行委員セミナーでは おなじみの「ディベート」と「職場委員会と執行委員会の模擬体験」を実体験しました。
ディベートでは、聞く能力や話す能力、それらを分析する難しさ、 「職場委員会と執行委員会の模擬体験」では組合員の意見を聞くことや それらを会社との交渉に活かす大切さを学び、今後の組合活動に役立ててもらえると思います。
終了後の懇親会では班ごとに分かれてセミナーでの反省会や普段の組合活動、 またお互いの業務内容や名刺交換など交流を図り、有意義な時間を過ごしました。
ディベートでは「1つの意見に固執してしまいがちだが 広い考え方の重要性と相手の話をもらさずに聞く必要性を感じた」、 模擬体験では「組合員の意見や話を聞くことの重要性を改めて感じた」などの感想がありました。
組織部は加盟組合の組織強化や支援を目的に活動しています。 今回のアンケートの総括をしっかり行い、次年度以降の新任執行委員セミナーにつなげていきます。
最終打合せ 負けたらどうしよう・・なんて不安も
「地連の活動に参加を」と工藤事務局長
まずはディベートのお手本を組織部員が見せます
「日本でのカジノは認めるべきか?否か?」で激論
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