2013年6月4日　地連会議室

ホテルレジャー業主催の職種別交流会を
21名の参加のもと開催しました。

今年の交流会は女性夜勤勤務従事者にお集まりいただき、
それぞれの会社の制度や労働条件などについて情報交換を行い、
自ホテルの労働条件の向上やご担当者同士の人脈が出来る事を期待して
開催しました。

交流会の進行は社労士のこいけ靖子さんにお願いしました。

発表の順番を顔ジャンケン（？）で決め大笑いでスタート。

パネリストはホテル阪神、天王寺都ホテル、ウェスティン都ホテル京都、
ヒルトン大阪、神戸メリケンパークオリエンタルホテル、リーガロイヤルホテルの６ホテル、
フロント・オペレーター・専用ラウンジ・ルームサービスなど
実際に夜勤勤務をしている女性社員です。

それぞれの労働条件（夜勤の回数、休憩時間、従業員食堂、仮眠室など）についてディスカッション、
中でも有給休暇に話題集中！
みんな有給休暇取れてないんだなぁとつくづく思いました。

ディスカッションの後は、
働きやすい職場環境つくりについて勉強しました。

働きやすい環境を作るには・・・
自分自身が周りを思いやり、
周りから信頼され必要とされる人になる事が働きやすい環境に繋がっていくと。
まさにその通りだと思います。

懇親会でも話は尽きず、お開きになってからも延々と話しこんでいる姿が印象的でした。
今後も様々な企画を考えていきたいと思っていますので、参加してください。

参加者の皆さん、今回の交流会をムダにせず今後に活かして頂きたいと思います。
お疲れ様でした。

 

緊張しないでやりましょう

学んだことを今後の仕事に活かしてくださいね